Requirement management (rus)

Обучение аналитиков. Итоги первых 2 недель

На самом деле прошло уже около месяца, но только сейчас у нас выработался некий рабочий ритм. Раз в неделю я описываю пул задач и назначаю ответственных, а кроме того – указываю ссылки на теоретический материал и удачные примеры. Спустя неделю я смотрю – что из поставленных задач сделано, вычитваю документ (google docs). Основное общение и обмен опытом происходит через комментарии.

Кстати, вот сайт нашего обучающего проекта, разве что студенты ещё зарегистрировались.

Какие проблемы я вижу (и с которыми мне надо бороться) у обучающихся:

  • Медленный темп работы;
  • Отсутствие привычки структурировать информацию по группам или категориям;
  • Слабые коммуникации внутри группы;
  • Отстутствие инициативы.

Со своей стороны я вижу проблему недостаточного количества внимания к группе и формируемому ими контенту, что вызвано большой загрузкой на моем рабочем проекте и аттестацией (сейчас, как раз, буду ей заниматься).

Тем не менее – мы уже добрались до функциональных возможностей, описания релиза и контекстной диаграммы.

Особенно приятно, что я наблюдаю спрос на данный тип обучения (путем разработки документации) – уже была подана новая заявка на обучение и ещё ордин кандидат проявляет интерес.

Advertisements
Standard

2 thoughts on “Обучение аналитиков. Итоги первых 2 недель

    • У нас практический проект – есть некий бизнес-процесс, который мы хотим автоматизировать. На входе мы даем описание этих процессов, а так же ссылки на самую необходимую теорию. После чего студенты начинают разрабатывать документацию по предоставленным шаблонам. Мы осуществляем ревью документов, смотрим на ошибки и их комментируем.
      На выходе получается полный комплект документов и студенты, получившие некоторый практический опыт.
      Если кратко, то вот так.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s